選択肢を分ける
| 働き方 | 向いている人 |
|---|---|
| 役員候補 | 事業責任、組織運営、採用、資金、P/Lを持った経験がある人。 |
| 顧問 | 専門領域の助言、営業先紹介、仕組み化、育成に強い人。 |
| 業務委託 | プロジェクト単位で成果を出せる人。 |
| 正社員転職 | 裁量と安定を両方見たい人。 |
最初に整理する実績
- 事業責任: 売上、利益、組織人数、予算、採用、撤退判断など。
- 専門助言: 法務、財務、営業、採用、DX、製造、海外展開など助言できる領域。
- 関わり方: 週5の正社員、週数日の顧問、短期プロジェクトのどれが合うか。
登録前に決めること
| 決めること | 理由 |
|---|---|
| 正社員か顧問か | 求人の探し方、面談内容、報酬体系が変わるため。 |
| 責任範囲 | 事業責任まで持つのか、専門助言に絞るのかを明確にするため。 |
| 稼働時間 | 週5、週3、月数回など、候補企業とのズレを減らすため。 |