専門職で見られること
| 軸 | 確認すること |
|---|---|
| 専門領域 | 業界、職種、扱った制度、技術、顧客、規模。 |
| 判断 | 何を調べ、何を決め、どこまで責任を持ったか。 |
| 説明 | 専門外の人、経営層、現場、顧客へどう説明したか。 |
| 改善 | 品質、時間、コスト、リスクをどう下げたか。 |
専門性を伝える具体例
| 弱い説明 | 強くする説明 |
|---|---|
| 法務を担当しました | 契約審査、取引先との修正交渉、社内向けの契約チェック表作成を担当しました。 |
| 品質管理を担当しました | 不良原因の切り分け、検査手順の見直し、再発防止策の運用まで担当しました。 |
| 人事を担当しました | 採用、評価、労務相談、社内規程の更新を、現場責任者と調整しながら進めました。 |
登録前に決めること
- 専門領域: どの業界・職種ならすぐ説明できるか。
- 裁量: 実務担当、リーダー、責任者のどこを狙うか。
- 条件: 年収、勤務地、リモート、出社頻度、英語使用の希望。